Oggi ritorno in podcast con un argomento molto delicato: i soldi.
Più precisamente parlo di quelli che le realtà associative sembrano non volere per poi lamentarsi di come possono continuare a sopravvivere.
Forse ho una visione distorta io del mondo, o forse sono troppo ottimista. Ma credo che bandi, finanziamenti e contributi siano alla portata di tutti. Dai portali della Pubblica Amministrazione a quelli delle Fondazioni (bancarie) di opportunità ce ne sono tantissime. Ascolta il podcast per scoprire nuove opportunità per le realtà associative …
LA FEDERAZIONE PALLACANETRO RISPONDE E CHIARISCE LA RIFORMA DELLO SPORT
L’ufficio legale e fiscale della Federazione Italiana Pallacanestro (FIP) ha pubblicato le FAQ riguardanti la riforma dello sport.
La carica di amministratore è compatibile con quella di lavoratore sportivo?
La carica di amministratore è compatibile con quella di lavoratore sportivo.
Se un soggetto è contestualmente amministratore e lavoratore sportivo della medesima ASD o SSD, può essere retribuito per entrambe le posizioni?
È possibile prevedere un compenso, ove previsto da statuto, per l’amministratore di una ASD o di una SSD, purché sia deliberato dall’assemblea dei soci.
Lo stesso soggetto può essere contestualmente retribuito anche come lavoratore sportivo. Si tenga conto che la retribuzione dell’amministratore deve rispettare i limiti indicati dall’art. 8 d.lgs. 36/2021 (con rinvio all’art. 3 del Dlgs 112/2017). Tale norma dispone che si considera distribuzione indiretta di utili, quindi non consentita, “la corresponsione ad amministratori, sindaci e a chiunque rivesta cariche sociali di compensi individuali non proporzionati all’attività svolta, alle responsabilità assunte e alle specifiche competenze o comunque superiori a quelli previsti in enti che operano nei medesimi o analoghi settori e condizioni”. Pertanto, ove i compensi siano proporzionati all’attività svolta dagli amministratori e siano stabiliti nel rispetto di tutte le condizioni anzidette, la ASD, previa apposita delibera dell’assemblea, potrà erogarli senza incorrere in sanzioni.
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MALATTIA E VISITA FISCALE. I CHIARIMENTI DELL’INPS
Arrivano i chiarimenti INPS sulla tutela previdenziale della malattia dei lavoratori sportivi dopo la riforma. A questi si applicano le disposizioni previste per le generalità dei lavoratori subordinati e per la Gestione separata. Esclusi i co.co.co e gli autonomi nel professionismo.
INPS ha pubblicato lo scorso 24 novembre il messaggio n. 4182 con cui fornisce tutte le istruzioni in merito alla tutela previdenziale della malattia per questa categoria di lavoratori. (SCARICA QUI)
ON LINE GLI ELENCHI: AMBULANZE, BENI STRUMENTALI E DONATI A STRUTTURE SANITARIE.
I contributi agli enti del Terzo settore del 2021 sono disponibili sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, compresi i fondi per Anas, Anpas, Croce rossa italiana e Misericordie (CONTINUA A LEGGERE QUI)
LA TASSAZIONE DEI PROVENTI DA LOCAZIONE DEGLI IMMOBILI PER GLI ENTI DI ASSISTENZA E PREVIDENZA
Sul tema è tornata di recente l’Agenzia delle entrate con la risposta ad interpello n. 464/2023 (SCARICA QUI). Il quesito è diretto a sapere se un ente dotato di personalità giuridica che si qualifica come ente di assistenza e beneficenza, beneficiario della decurtazione delle imposte dirette ai sensi dell’art. 6 del dpr 601/1973, possa beneficiare di tale agevolazione anche con riferimento al reddito derivante dalla locazione degli immobili.
Il dubbio nasce dalla circostanza che nel 2018 l’Agenzia delle entrate (risposta ad interpello pubblicata il 28 dicembre 2018, n. 152) si era espressa in termini negativi, conformandosi ad un’interpretazione restrittiva della giurisprudenza prevalente, ma successivamente, la circolare n. 15/E del 17 maggio 2022 aveva affermato tale possibilità in capo agli ”enti religiosi” civilmente riconosciuti e agli altri soggetti di cui al citato articolo 6 del dpr 601/73 quando la locazione si configura, in concreto, in un mero godimento del patrimonio immobiliare e non una attività di impresa immobiliare ed i proventi ritratti dalla locazione o dalla vendita siano effettivamente impiegati nelle attività di religione o di culto.
Ebbene l’Agenzia delle entrate, sulla scorta di quanto recentemente indicato nella circolare 15/E, ha ribadito che anche in questo caso è possibile beneficiare del taglio del 50% dell’Ires sui redditi da locazione proprio perché
l’ente appartiene alle categorie indicate dalla norma sotto il profilo sia formale che sostanziale;
i proventi derivano dal mero godimento di un patrimonio immobiliare finalizzato al reperimento di fondi necessari al raggiungimento dei fini istituzionali dell’ente, atteso che l’ente non impiega strutture e mezzi organizzati con fini di concorrenzialità sul mercato.
FRINGE BENEFIT
I nuovi limiti di non imponibilità nel 2024
Dal 2024 nuove soglie di esenzione per i fringe benefits riconosciuti ai dipendenti. Doppio limite di non imponibilità fiscale e previdenziale
(da FiscoeTasse) Ad opera dell’art. 6 del DDL di Bilancio, nel prossimo anno cambiano dal punto di vista quantitativo e qualitativo le soglie di esenzione per i fringe benefits riconosciuti ai dipendenti.
Così viene introdotto un doppio limite di non imponibilità fiscale e previdenziale.
Ai dipendenti con figli fiscalmente a carico spetta un plafond esente su base annua di 2.000 euro, mentre, in assenza di figli, i dipendenti accedono al limite annuo di 1.000 euro.
Per mitigare l’impatto delle spese per la casa, sempre entro le soglie indicate, debutta ex novo nel DDL di bilancio l’erogazione ovvero il rimborso delle somme sostenute per le spese dell’affitto della prima casa o per gli interessi sul mutuo relativo alla prima casa. (CONTINUA A LEGGERE)
ASCOLTARE
beh… parlando prima di FIP … come non proporti il nuovo podcast della mia amata Virtus ? E poi si parla del primo trofeo internazionale … 1990 … e me lo ricordo benissimo !
LEGGERE
Gli altri - Georges Simenon /ed. Adlephi
«Lo zio Antoine è morto martedì, vigilia di Ognissanti, probabilmente intorno alle undici di sera. Quella stessa notte Colette ha tentato di buttarsi dalla finestra». Ha un incipit brusco e drammatico questo romanzo (scritto, caso più unico che raro nella vasta produzione di Simenon, in forma di diario), che ci immerge nell’atmosfera soffocante di una città di provincia – universo angusto e abitudinario, con le sue rigide gerarchie sociali, i suoi riti immutabili e, soprattutto, il peso schiacciante dello sguardo altrui sul destino degli individui. Attraverso il racconto dell’autore del diario, «un mediocre soddisfatto», e tuttavia capace di una visione lucida e disincantata della realtà, Simenon amplia l’orizzonte narrativo e mette in scena, come lui solo sa fare, la rappresentazione tragicomica della famiglia Huet, dilaniata da conflitti latenti e malcelati rancori, da rivalità e tradimenti. In attesa delle esequie dello zio, e soprattutto dell’apertura del testamento, verranno alla luce fragilità e solitudini, ambizioni e frustrazioni, meschinità e bassezze – ma anche, per una volta, virtù morali, e perfino eroismi.
VEDERE
DETTO QUESTO … BUON FINE NOVEMBRE !
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E dopo una giornata al Ministero … una foto con la mamma ti ripaga di mille fatiche !
È un onore conoscerti